Contraeditorial

Entre el 10 y el 19 de marzo, la conflictividad laboral en la Argentina registró 15 casos que involucraron a 4.827 trabajadores, con despidos, suspensiones y tensiones abiertas en al menos nueve sectores de la economía. El promedio de un conflicto cada 16 horas confirma que no se trata de episodios aislados, sino de una secuencia que empieza a definir una alarmante tendencia. Detrás de cada caso aparece la misma combinación de deterioro salarial, empresas que reestructuran en medio de una demanda interna en caída y nuevos marcos normativos que...