Despidos de Milei en el sector público y privado
Las políticas económicas y sociales desarrolladas desde Diciembre de 2023 tiene consecuencias directas en los empleos generados y en los despidos producidos, no sólo como consecuencia de la decisión de reducir la planta de Trabajadores y Trabajadoras del Estado Nacional, sino también en las derivaciones directas que impactan sobre el sector privado en materia de aumento de precios de productos esenciales, incrementos de importaciones, brusca caída del consumo y pérdida de poder adquisitivo de los sectores asalariados registrados y no registrados.
El efecto inmediato de estas decisiones tiene como claro objetivo promover (además de la consecuencia directa del aumento de los índices de desempleo) la extrema precarización y legitimación de facto de la rebaja del salario y pauperización de las condiciones de trabajo.
DESPIDOS EN EL ESTADO
Con las acciones desplegadas en el ámbito de la Administración Pública centralizada, descentralizada y organismos públicos autárquicos y autónomos, desde el inicio de la gestión Milei tuvo como objetivo la reducción de la planta del Estado con cifras que oscilan según los tiempos del discurso público del gobierno nacional, entre los 50 y 70 mil trabajadores y trabajadoras. En tal sentido se produjeron entre diciembre y marzo la baja de algo más de 15 mil trabajadores estatales y, según las propias voces oficiales, se prorrogaron miles de contratos por el plazo de tres meses, trabajadores y trabajadoras que volverán a estar en la mira en el mes de junio de 2024. En las dos etapas de despidos estatales el cálculo alcanzaría a 15.000 trabajadores y trabajadoras despedidos, la cifra está compuesta por cerca de 3.000 entre diciembre y enero, y entre 9.000 y 12.000 trabajadores en el mes de marzo. Las cifras aproximadas en algunos organismos son:
– Desarrollo Social (Capital Humano): 1.300 despedidos, sin contar los correspondientes a la ex Secretaría de Niñez y Familia.
– Trabajo: 600 despedidos.
– Cancillería: 350 despedidos.
– Justicia: 640 despedidos.
– Cultura: 500 despedidos.
– Turismo: 50 despedidos.
– Parques Nacionales: 170 despedidos.
– ANSES: 1200 despedidos.
– Agencia Nacional de Discapacidad: 160 despedidos.
– AySA: 220 despedidos.
– Enacom: 300 despedidos.
– CONICET: 50 despedidos.
– INCAA: 170 despedidos.
– Agricultura Familiar: 900 despedidos.
– INADI: 400 despedidos.
– TELAM: por cierre 700 despedidos.
DESPIDOS EN EL SECTOR PRIVADO
Los argumentos para producir los despidos son varios por parte del sector empresario, entre las excusas se encuentra el denominado “elevado costo laboral” que, en las actuales condiciones, lejos de ser elevado es claramente muy poco oneroso. En la política económica desplegada, se encuentra la verdadera razón de los despidos, que tiene que ver en breve síntesis con la pérdida del poder adquisitivo de los ingresos y la caída de los niveles de consumo superiores al 20%. Es así que se comienzan a advertir los datos de despidos en el sector privado, más allá del más importante impacto de la intención de reducción del déficit fiscal en la industria de la construcción que produjo una retracción de la actividad superior al 40 %, mientras que la actividad industrial superó el 20 %.
Según indicadores del ex Ministerio de Trabajo aportados mediante la Encuesta de Indicadores Laborales (Situación y Evolución de Trabajadores Registrados), entre Noviembre de 2023 y Febrero de 2024 (último reporte de SIPA), se evidencia que en Noviembre el número de trabajadores y trabajadoras registradas asalariadas en el sector privado ascendía a 6.374.000 disminuyendo para el mes de febrero de 2024 a 6.311.100, lo que representa una pérdida de puestos de trabajo equivalente a 62.900.
En contraposición se presentan los sectores de Monotributo que verifica un incremento entre noviembre de 2023 y febrero de 2024, ya que mientras en noviembre el número de personas incorporadas al Monotributo ascendía a 2.036.100;en febrero de 2024, se incrementó a 2.092.800, lo que se traduce en una aumento de cantidad de monotributistas registrados de 56.700.
Por último, también se advierte una disminución de la cantidad de trabajadoras registradas en el sector de Casas Particulares, que en el mes de noviembre de 2023 ascendía a 464.100, mientras que en febrero de 2024 cae a 458.200, lo que representa una reducción de 5.900 trabajadoras.
Los efectos de la debacle aún se encuentran en las cifras oficiales hasta el mes de febrero, sin embargo, los efectos más profundos se comenzarán a sentir en los meses subsiguientes.
En la industria de la construcción cabe destacar que la empresa constructora china Gezhouba, en sociedad con la empresa Electroingeniería, produjo el despido de 2.200 trabajadores que construían las represas hidroeléctricas del Río Santa Cruz. Son parte de las 100.000 cesantías que calculó Gustavo Weiss, Presidente de la Cámara Argentina de la Construcción. En otros sectores de producción, según la información relevada en distintos medios locales y nacionales1 , surgen los siguientes datos:
– Acindar (siderúrgica): La planta de Villa Constitución en la Provincia de Santa Fe, confirmó que entre el mes de mayo y junio habrá otra suspensión de la producción porque la actividad industrial cae mes a mes. Se trata de una nueva suspensión que se suma a la producida durante el mes de enero y febrero de 2024.
– Zijin Mining (minera): Despidió a 9 trabajadores de su Proyecto de litio en el Salar de Laguna Verde, Provincia de Catamarca. Los trabajadores vienen denunciando desde comienzos de año muchas situaciones de maltrato.
– Mabe (electrodomésticos) empresa mexicana que adquirió la histórica Drean. Despidió a 200 empleados en su planta de Luque, Córdoba.
– Whirlpool (electrodomésticos) Redujo un turno de la producción y despidió a 60 trabajadoras y trabajadores de su planta ubicada en el Parque Industrial de Fátima, en el Partido de Pilar.
– El Dorado (electrodomésticos): La empresa se encarga de la fabricación de heladeras y anunció la suspensión por tiempo indeterminado a más de 100 trabajadores en su planta de la Ciudad de Rosario, Santa Fe.
– Briket (electrodomésticos): La empresa fabrica heladeras, anunció en el mes de mayo el despido de 300 trabajadores y trabajadoras de un total de 600 con los que cuenta en la planta de Rosario, Provincia de Santa Fe.
– Neba (electrodomésticos): Suma 42 trabajadores y trabajadoras despedidos en su planta ubicada en la Provincia de Catamarca.
– General Motors (automotriz): La empresa anunció la apertura de retiros voluntarios, como modalidad para evitar despidos directos de los trabajadores y trabajadoras de la planta de Alvear en la Provincia de Santa Fe, la que cerró sus puertas entre el 22 y el 29 de abril.
– Toyota (automotriz): Anunció durante el mes de marzo la apertura de un programa de retiro voluntario, con la finalidad de evitar despidos directos, para un total de 400 trabajadores y trabajadoras en su planta de Zárate, Provincia de Buenos Aires.
– Renault (automotriz): La empresa anunció durante el mes de marzo que no renovará los contratos de 270 trabajadores y trabajadoras de la planta ubicada en el barrio Santa Isabel, de la Ciudad de Córdoba.
– Bridgestone (neumáticos): Despidió a 50 trabajadores en su planta de Llavallol, Partido de Lomas de Zamora.
– FATE (neumáticos): La empresa anunció el despido de 97 trabajadores de su planta de San Fernando, Provincia de Buenos Aires, lo que dio lugar al inicio del conflicto gremial por parte del SUTNA.
– Galfione (textil): Empresa propiedad del Presidente de la Fundación Pro Tejer, Luciano Galfione, despidió a 40 personas en Villa Soldati, de la Ciudad de Buenos Aires.
– Amesud (textil): La empresa de titularidad del ex presidente de Pro Tejer, Yael Kim, despidió a 57 trabajadoras y trabajadores de su planta ubicada en San Martín.
– Puma (fábrica de zapatillas): Entre enero y marzo suman 20 los despidos del personal de la planta ubicada en la Provincia de La Rioja. La mayor parte corresponde a mujeres. El colectivo de trabajo viene realizando medidas de fuerza reclamando por mejoras salariales y condiciones de trabajo. Durante marzo los trabajadores denunciaron que la empresa de origen alemán comenzó a abonar parte del salario con pares de zapatillas.
– Topper (fábrica de zapatillas): Despidió más de 100 personas, el 80 % mujeres, en su planta de Aguilares en la Provincia de Tucumán.
– Bicontinentar (fábrica de zapatillas): A finales de diciembre la empresa radicada en Chivilcoy, Provincia de Buenos Aires, anuncia el despido de cerca de 100 trabajadores y trabajadoras, de un total de 370. La empresa tenía entre sus clientes a Under Armour, New Balance, Diadora, Olympikus, Montagne, Le Coq Sportif, Hush Puppies, Ringo y Athix.
– Changomás (supermercado mayorista/minorista): La empresa de Francisco de Narváez despidió a 152 trabajadores y trabajadoras de todas las sucursales del país.
– Disco (supermercado): El Supermercado que integra la cadena CENCOSUD produjo el despido de 15 trabajadores de su sucursal de la calle Uriburu en la Ciudad de Buenos Aires.
– Bimbo (panificadora): empresa hoy con posición dominante luego de la adquisición de Fargo: despidió a 20 trabajadores y trabajadoras en Córdoba.
– El Noble (productora de empanadas y alimentos congelados): Despidió a 47 trabajadores y trabajadoras en sus instalaciones de Garín, Partido de Escobar.
– PepsiCo (alimenticia vinculada a Pepsi): despidió a 36 trabajadores y trabajadoras en Mar del Plata.
– Danone (láctea) ligada a la empresa La Serenísima: Despidió a 10 trabajadores y trabajadoras en su planta de Longchamps, en el municipio de Almirante Brown.
– Ingenio Tabacal (azucarera): Despidió a 38 trabajadores y trabajadoras. El traslado a distintas áreas de otros 40 trabajadores en el Departamento de Orán, Salta, ha provocado medidas de acción directa en reclamo de aumento salarial.
– América TV (medios de comunicación): el canal de José Luis Manzano, Daniel Vila y Claudio Belocopitt, despidió a 30 trabajadores y trabajadoras. Desde la Federación Argentina de Trabajadores de Prensa (FATPREN) vienen denunciando despidos en medios provinciales, tal el caso de Chaco y San Juan.
– GPS (empresa de seguridad): Proveedora del servicio de seguridad para Aerolíneas Argentinas, despidió a 40 trabajadores.
– Ladrillos Olavarría Sociedad Anónima (LOSA, materiales de la construcción): Cerró en enero la fábrica de cerámicas ubicada en Olavarría, donde trabajaban 60 personas. Formó parte del emporio Techint.
Por otra parte, se observó una importante modificación en el sector financiero, tal el caso de la venta del Banco HSBC al Grupo Financiero Galicia, que puede tener consecuencias en la dotación del personal que se transfiere y que genera el anuncio de un incremento de la conflictividad con el sindicato bancario.
